Der spannendste Teil der Personalratsarbeit ist die Beratung von Lehrkräften, die schwerpunktmäßig in Einzelgesprächen am Telefon, in den Schulen oder in den Büros der Vorsitzenden, Frau Rehm, stattfindet. Dabei kommen häufig Fragen beispielsweise zur Stundenplangestaltung auf, wenn Lehrkräfte aus der Elternzeit wiederkommen oder wenn plötzlich pflegebedürftige Angehörige zu betreuen sind. Bei erkrankten Lehrkräften tauchen Sorgen und Fragen auf: "Was passiert, wenn ich länger krank bin und muss ich danach gleich wieder voll arbeiten? Wie sieht es dann aus mit meinen Dienstbezügen? Muss ich mir existenzielle Sorgen machen? Werde ich dann zwangspensioniert?" 

Auch beim Wunsch, die Schule zu wechseln, werden Lehrkräfte vom Personalrat beraten und ggf. unterstützt. Lehrkräfte holen sich häufig Rat, um Konflikte zu vermeiden oder haben Fragen zur Arbeitszeit, zu Konferenzen oder zur Vorbereitung auf ein schwieriges Gespräch. Auf Wunsch begleiten Personalräte Lehrkräfte zum Gespräch mit der Schulleitung oder dem Schulamt, um einen gemeinsamen Weg zu finden. 

Und gut zu wissen:

Es gibt immer wieder mal Konflikte im Arbeitsleben, weil es „menschelt“. 

Es gibt aber immer Lösungen, die die Örtliche Personalvertretung gern mit Ihnen oder auch zusammen mit den Konfliktpartnern erarbeitet.